Hr-woordenboek
Een boek met de meest accurate, wetenschappelijke verklaring van relevante hr-begrippen, een boek dat op een schematische manier de elementen van deze begrippen samenbrengt en je vertelt hoe je ze inzet op de werkplek, zo'n boek leek me wel handig. Alleen... ik vond het niet... Daarom schreef ik het maar zelf.
𝓒𝓱𝓪𝓻𝓲𝓼
Uitgeverij: LannooCampus - Aantal pagina's: 166 -Taal: Nederlands
Hr-woordenboek. 50 wetenschappelijke begrippen voor teamleden en hun leidinggevenden
Wat maakt dat je een collega vertrouwt?
Wat is het belang van teamreflectiviteit?
Hoe kan je het zelfleiderschap van je teamleden vergroten?
Dit woordenboek verkent 50 hr-begrippen die cruciaal zijn voor effectief leren, samenwerken en presteren in teams. Alle 50 zijn belangrijk, maar krijgen in organisaties niet altijd de juiste invulling of de gewenste aandacht.
Hr-woordenboek gaat verder dan alleen definities. Het verdiept kernconcepten zoals:
- team-empowerment
- zelfsturing
- teamcommunicatie
- feedbackcultuur
- psychologische veiligheid
- conflictmanagement
- verschillende leiderschapsstijlen
Bovenal stimuleert dit boek om met de inzichten aan de slag te gaan.
Lees een begrip, bestudeer de inzichten, zoek welke uitdagingen je op het beschreven gebied hebt… en experimenteer.
Wil je zelf ook werken met het Hr-woordenboek?
Dat kan, in het boek vind je een aanzet waarmee je aan de slag kan. Ik kan je ook op weg helpen. Ik ontwikkelde immers vijf inspiratiesessies van telkens twee uur voor jou en jouw collega's. In elke sessie krijg je cruciale basisinzichten en acties uit het woordenboek mee zodat je er achteraf zelf makkelijker mee kan experimenteren. Kijk maar eens op de volgende pagina.